对平均指标变动进行因素分析时，所使用的指数包含（ ）。
《站址变动分析报告技术要求》中要求利用现址近（）年的观测要素数据月（年）平均值序列，对拟迁新址平行观测期的月（年）平均值进行显著性检验。
总量分析法是指对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分析，如对国民生产总值、消费额、投资额、银行贷款总额及物价水平的变动规律的分析等，进而说明整个经济的状态和全貌。（）
可以观察和分析消费品的零售价格和服务项目价格变动对职工货币工资的影响，作为研究职工生活和确定工资政策依据的指标是（）。
绝对标高是以我国（）平均海平面为基准的标高，一般注在总平面图或图纸的总说明中。
日本太阳公司为提高开会效率，实行开会分析成本制度。每次开会时，总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。成本的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。公式中平均工资乘3，是因为劳动产值高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计算。因此，参加会议的人越多，成本越高。有了成本分析，大家开会态度就会慎重。会议效果也十分明显。试根据领导的日常工作方法的有关原理，分析本案例。
平均工资是指扣除物价变动因素后平均的实际工资。（）
某厂工人分为技术工和辅助工两类，技术工人的工资水平大大高于辅助工。最近，该厂一财务人员对全厂工人的平均工资变动情况进行了动态对比，他发现与上年相比，全厂工人的平均工资下降了5％。而另一人则通过分析认为，全厂工人的工资水平并没有下降，而实际上工人的工资平均提高了5％。你认为这两人的分析结论是否矛盾？为什么？
在总需求――总供给模型中，若总需求的变动只引起价格水平变动，不会引起收入的变动，那么这时总供给曲线是（）。
直接人工成本分析中每小时工资成本变动的影响=计划工时×（实际每小时工资成本-计划每小时工资成本）。
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。
反映平均实际工资水平变动的指标是（）。
分析资本主义社会工资水平及其变动趋势主要看（）
结构影响分析法适用于对平均指标的变动进行因素分析。
因素分析按照所要分析总变动指标的性质分为总量指标因素分析和平均指标因素分析。
在平均指标变动因素分析中，可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。（ ）
因素分析的作用主要有（)。A．解释在总变动中各因素的影响程度B．解释在总变动中由于各因素变动
在总需求——总供给模型中，若总需求的变动只引起价格水平的变动，不会引起收入的变动，那么这时的总供给曲线是（)
【单选题】某企业研究工资变动时发现，总平均水平指数为95.17%，各组的水平变动指数为105.64%，则，结构变动指数为（）。
（计算分析题）某企业生产甲产品，有关资料如下： 主要产品单位成本表 成本项目 上年实际平均 本年计划 本年实际 原材料 1862 1890 2047 工资及福利费 150 168 164 制造费用 248 212 209 合计 2260 2270 2420 单位甲产品耗用原材料的资料如下： 上年实际平均 本年计划 本期实际 原材料消耗量（千克） 950 900 890 原材料单价（元） 1．96 2．10 2．30 要求：根据上述资料，分析甲产品单位成本变动情况，并分析影响原材料费用变动的因素和各因素对变动的影响程度。
业务题 1.流动资产周转速度分析资料（见表9-5) : （当需要平均余额时，假定当期余额即为平均余额) 要求: （1)分析流动资产周转率变动的原因; （2)分析流动资产垫支周转率变动的原因。
根据统筹基金结余情况和全市职工平均工资变动情况，需对起付标准、年度最高支付限额和支付比例进行调整的，由市人力资源社会保障部门会同市财政部门确定。（)
