人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是（）。
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为（）。
个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。
个体对自己能否成功地从事某一行为的主观判断是()
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断是（ ）。
自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断，这一概念最早是由（）提出的。
人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断是（）
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
（）指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()
自我效能感由美国著名心理学家（）率先提出，它是指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。
班杜拉认为人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是（）。
（）是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为（）
人们对自己能否成功地从事某_成就行为的主观判断称为（）。
人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。
自我效能感理论指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。这一概念最早由（）提出。
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。这一概念最早是由社会认知学习理论家（）提出的
自我效能感指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（）
