人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是（）。
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断，其建立途径主要有（）。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为（）。
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断是（ ）。
自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断，这一概念最早是由（）提出的。
人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断是（）
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
（）指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为()
自我效能感由美国著名心理学家（）率先提出，它是指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。
班杜拉认为人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是（）。
专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。
自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人，（）。
人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为（）
人们对自己能否成功地从事某_成就行为的主观判断称为（）。
人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断是()。
自我效能感理论指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断。这一概念最早由（）提出。
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。这一概念最早是由社会认知学习理论家（）提出的
