工作的内在激励度的计算公式是（）。

A . 正确 B . 错误

A . MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性 B . MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性 C . MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性 D . MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性

A . 工作轮换 B . 工作丰富化 C . 工作扩大化 D . 弹性工作制 E . 以员工为中心的工作设计

A . 进行计件工资激励 B . 满足员工的兴趣爱好 C . 成就感 D . 自我价值实现需求

A . A.期望理论 B . B.ERG理论 C . C.成就需要理论 D . D.综合型激励理论

A . A、赫兹伯格 B . B、马斯洛 C . C、麦格雷戈 D . D、明茨伯格

A . A B . B C . C D . D

A . 工作的自主性 B . 工作创造性 C . 工作挑战性 D . 工作任务完整性

A . （月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款*100% B . （月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月月初存款*100% C . （月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月月末存款*100% D . （月末最后一日各项存款—本月日均存款）/上月月末存款*100%

A . α为测得的旋光度 B . C为每1000ml溶液中含有被测物质的重量 C . L的单位为cm D . L的单位为m E . C为每10ml溶液中含有被测物质的重量

A . t是25℃，C的单位是g／100ml，L的单位是cm B . f是25℃，C的单位是g／1ml，L的单位是cm C . t是20℃，C的单位是g／100ml，L的单位是cm D . t是20℃，C的单位是g／100ml，L的单位是dm E . f是20℃，C的单位是g／ml，L的单位是dm

A . 工作的自主性 B . 工作创造性 C . 工作挑战性 D . 工作任务完整性

A . A．先质量指标，后数据指标 B . B．先价值量指标，后实物量指标 C . C．先数据指标，后质量指标 D . D．先实物量指标，后价值量指标 E . E．先分子，后分母

A . MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度 B . MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度 C . MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度 D . MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

A . 乏味性 B . 趣味性 C . 挑战性 D . 提升性

A . 正确 B . 错误

A . 月末存款偏离度=（月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月日均存款*100% B . 月末存款偏离度=（月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月月初存款*100% C . 月末存款偏离度=（月末最后一日各项存款—本月日均存款）/本月月末存款*100% D . 月末存款偏离度=（月末最后一日各项存款—本月日均存款）/上月月末存款*100%

A . A B . B C . C D . D

A . MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性 B . MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性 C . MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性 D . MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性

工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（）。 A.MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3×工作自主性×反馈性 B.MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3×技能多样性×反馈性 C.MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3×任务完整性×反馈性 D.MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3×任务重要性×反馈性

A．温度是25℃，C的单位是g/100ml,L的单位足dm B．温度是25℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm C．温度是20℃，C的单位是g/ml,L的单位是dm D．温度是20℃，C的单位是g/100ml.L的单位是dm