（）是指由于政治经济环境的变化，企业所属行业形式的变迁以及各种自然灾害或其他突发性风险事件的发生等企业不可控因素的出现，导致企业财产发生损失或出现严重的经营困难。
文化变迁是指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的一个族群文化的改变。由于发明或借用而增添新的事物，由此导致旧事物丧失。是一种文化变迁；由于生态环境及社会生活变化，在没有替代物的情况下有些文化因素自动消失，也属于文化变迁。根据上述定义，下列不属于文化变迁的是（）。
（）是指组织及个人投诉举报的、鉴定工作中发现的和上级交办以及有关部门转办的职业技能鉴定中违法违规违纪行为与问题。
易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
文化变迁是指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的一个族群文化的改变。由于发明或借用而增添新的事物，由此导致旧事物丧失。是一种文化变迁；由于生态环境及社会生活变化，在没有替代物的情况下有些文化因素自动消失，也属于文化变迁。根据上述定义，下列不属于文化变迁的是（）
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的（）报酬。
微缺陷改善是指根据环境的变化，对企业运营中的不足之处以及微小缺陷做循序渐进式的改善。微缺陷改善的前提是()。
近年来，由于企业外部环境的变化，导致了华海企业内部发生了很大的变化，下列（）属于企业内部的变化。
文化变迁是指由于族群社会内部的发展或由于不同族群之间的接触而引起的一个族群文化的改变。由于发明或借用而增添新的事物，由此导致旧事物丧失。是一种文化变迁；由于生态环境及社会生活变化，在没有替代物的情况下有些文化因素自动消失，也属于文化变迁。 根据上述定义，下列不属于文化变迁的是（ ）
创业环境风险是指由于所处的（）、政策、法律环境变化或由于意外灾害发生而造成创业失败的可能性。
所谓环境威胁是指由于企业未能及时根据营销环境条件的变化而相应调整营销策略，从而导致外界环境对企业不利的情况。
性格有相对稳定性，但随着客观环境和工作条件的变化，又有可变性和可塑性。
职业适应是指个人与某一特定的职业环境进行互动、调整，以达到和谐的过程。（）
（ ）社会交往及职业亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。
外职业生涯是指从事一种职业时的社会环境、工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。()
()是指个人对自己的职业发展做出主动的.自觉的设计和计划，并且根据社会的变化.职业领域的变化.家庭的变化.个人的变化而做出相应的调整。
______是指一个人由于某种特殊原因导致人格的显著变化，多为异常情况，是获得性的，多出现在______并有特定的前因，如严重或持久的应激、极度的环境剥夺、酒中毒、脑外伤、精神病或神经症等疾病等。
职业规划题库：（）职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
【单选题】影响职业生涯中的个人环境状况包括国际环境、国家政策、社会经济状况、职业变化和（)
在我行征信管理系统（）中，当前操作用户因岗位制约无信用报告查询权，由于工作需要查看个人及企业信用报告，此时系统管理员可赋于其（）权限
作为警察伦理学研究对象的警察道德，是指警察在工作中应该遵守的，以社会舆论和（)来维持的，调整警察各种职业关系的行为规范及警察个人在工作中表现出来的道德品质状况。
5、系统危机是指由于市场、环境、制度、法律等整体系统发生变化，使得竞争对手综合能力加强或者企业自身的综合能力下降而导致的危机。
