劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
根据《劳动法》规定：工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。
按照《中华人民共和国劳动法》的规定，我国工资分配实行（）原则。
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）。
根据劳动法的规定，工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬
淮北矿业《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》要求，集团公司劳动工资部牵头，纪委（监察审计处）、（）财务部、工会等部门配合，不定期对各单位收入分配情况进行抽查，发现问题责令整改并及时通报处理。
在特定要素模型中，如果X、Y两种商品的价格上升同样的幅度，则名义工资和劳动力在两部门之间的分配情况应当是（）。
《中华人民共和国劳动法》规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
工资分配应当遵循的基本原则是（）
工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。
工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。
智慧职教: 工资分配应当遵循[填空(1)] 原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行[填空(2)]
劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。
如果X、Y商品的价格上升同样的幅度，则名义工资和劳动力在两部门之间的分配情况应当是( )
劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。此题为判断题(对，错)。
《劳动法》第四十六条指出，工资分配应当遵循（)原则，实行同工同酬。
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，公司可根据其经济效益和经营特点，实 行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。（)
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（）
