A . 相似偏差 B . 宽厚误差 C . 苛严误差 D . 集中趋势 E . 对比偏差
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现,而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。
A . 绩效评估标准不明 B . 第一印象 C . 晕轮效应 D . 趋中倾向
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。
A . 帮助被考评者总结失败的教训 B . 找出工作中存在的关键问题与主要不足 C . 提出改进计划和建议 D . 使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距
()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题)
A . 宽厚误差 B . 严苛误差 C . 中间倾向 D . 相似偏差