雨果在作品（）的序言中指出：“只要本世纪的三个问题：贫穷使男子沉沦，饥饿使妇女堕落，黑暗使儿童羸弱，还得不到解决；那么，这一类作品就不会是无用的。”
外汇整存整取定期储蓄存款存期分为一个月、三个月、半年、一年、二年。
苏轼在湖州任上，因乌台诗案获罪入狱是（）。
据调查，新款手机上市两个月后，降价幅度平均达到20%，但许多消费者在手机新上市时就立即购买，没有等两个月的耐心。这主要是因为（）
苏轼对于作诗的基本主张是“（）”。
人民币个人定期存款存期分三个月、半年、一年、二年、三年和五年。
公元1945年5月，日本驻（）―4204部队，为寻找一个掉队的侵华日军，一个星期内坑杀了军屯村143口人，其中59户被杀，6户被杀绝，仅儿童就有58人，最小的还不到1周岁，这就是震惊全国的（）。
小明的父母都从事房地产开发工作。因为工作的原因，小明从小到大跟着父母去过不少地方，每个地方待了不到两三年，就又要到另一个城市去。因为父母工作忙，小明与父母的沟通也不是很多，每次到了一个新的地方，进入当地学校读书，小明就又要适应一个新的环境。而当小明渐渐熟悉起来，又可能要离开了。刚入学时，小明成绩挺好的，可是几年下来，成绩一落千丈，他自己很烦恼，父母也很担忧。
若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。
苏轼《文与可画筜谷偃竹记》文：“是岁七月七日，予在湖州曝布画，见此竹，废卷而器失声。”句中“废卷”的意思是（）。
神宗元丰二年三月，苏东坡调任（）。
王先生，10失业后可以领取6个月失业保险金。但在领取失业保险金第三个月就重新就业了，还剩3个月失业保险金没有领取。现王先生又失业了，不知失业保险待遇如何规定？还可以领取上次的吗？
宋神宗元丰二年，苏东坡调任湖州，《湖州谢上表》云：“陛下知其愚不适时，难以追陪新进，察其老不生事，或能牧养小民。”后遭御史弹劾而受审，史称这一事件为什么？
外币整存整取存期分别为：一个月、三个月、六个月、一年、二年、三年、五年。（）
古往今来，考试中都有许多猫腻，晚唐诗人高蟾应试不第，深感考场黑暗，作诗讽刺，诗中把那些借助关系获取功名的考生比喻为什么？
你管理着公司的一个大的工程，这个工程下面包括了五个子项目。其中一个子项目行将结束，并且项目小组的大多数成员已经重新分配到其它的岗位上。今天项目经理问你是否可以在项目正式结束之前离职以接手新的任命，因为她必须在三天之内到任，否则这个机会就将会被别人抢走。你知道这个项目的许多行政事务还需要了结。你最后的反应是（）。
苏轼说“作诗火急追亡逋，清景一失后难摹”，这说的是构思哪方面的条件？（）
苏轼在湖州任上，因乌台诗案获罪入狱，坐牢多少天？（）
苏轼的《前赤壁赋》作于他任湖州知州的时候。
元丰三年(1080年）二月，苏轼因（ ）贬谪黄州团练副使，在黄州期间苏轼创作了著名的文赋前、后（ ）。
到了北上广是不就一定机会多？不一定，对吧？有很多人到北上广，其实找不到机会因为获得机会除了客观环境是否优渥以外，还在于自身能力是否得到市场肯定的。所以不是只有一个因素导致你是否有机会发展和成长的。 以上的反驳属于哪种反驳方式？
苏轼《荔枝叹》借（ ）吃荔枝的故事进行讽刺。
“据艺人们传说,河南坠子的名称来源于它的伴奏乐器——坠胡。原来唱莺歌柳的艺人用三弦伴奏,三弦的三根琴弦分别称为“子弦”、“中弦”、“老弦”,后来子弦断了,找不到换的琴弦,他们就用马尾做成的弓子拉剩下的两根弦,因此就叫“坠子”。这个传说在今天的坠胡上还留有印记,坠胡两根琴弦,但是保留着三个弦轴。”这段文字说明:（） A 、河南坠子的名称来源还停留在“据说”“可能”的层次,没有证据确凿的史实佐证,所以
徐先生2003年4月加盟东信公司担任软件实施顾问。他工作认真负责，服务态度极佳，辅导客户上线成功率达100%，从未被客户投诉过。2006年1月他调入业务部从事业务工作，从1月份至9月份，徐先生独立做单20件，成交额达400万元人民币，是东信公司最优秀的业务员之一。2006年10月，公司正值用人之际，徐先生因业绩突出被任命为一分公司的区域经理兼电脑培训学校校长，负责管理5名老师、8名业务员。因为当时情况较为紧急，徐先生未经过任何培训就走马上任了。上任后，徐先生立即着手打造一支高效的团队。但是24岁的他以前并没有管理经验，在成为经理不到三个月就表现出与所在的团队格格不入。员工的反馈显示，徐先生试图掌控每个人的销售情况及学校管理的每一个环节，甚至于学校后勤的柴米油盐、卫生打扫等小事都由其本人负责监督管理，这使得他所领导的老师及业务人员显得极为清闲，工作热情极为低下，也找不到成就感，导致新到任的2位老师及2名业务人员突然离职，其余成员士气也十分低落。徐的下属抱怨说，他每次开会都像个农村的长舌妇一样对大家喋喋不休，同样的问题重复多次，对下属未做好的工作，除了批评抱怨还是抱怨，从来不会表扬下属的优点、成绩与进步，在工作之余也从来不主动与下属进行沟通交流。徐先生本人也感觉在分公司工作非常的疲惫，找不到做一个团队主管的乐趣，失去了其以往作为一个业务员的单纯与快乐，为此他感到非常痛苦。案例中，徐先生曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成徐先生目前局面的最大原因在于（）。
