某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（）
企业文化网络
人文主义是以人和自然为对象的世俗科学文化精神，主张人性解放，把人从神的世界拉回到现实中人的世界中来。
用科学方法系统研究企业组织中人的行为，则是自（）开始的。
企业文化网络之中，通过影响当权者而左右局势的人是（）。
企业文化要素包括（）和文化网络。
企业文化网络是企业内部一种非正式的，民间的（）。
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
科举考试文化在很大程度上反映了中国传统文化中人文主义和理性主义思想的影响，因而与西方近代的人文主义和理性主义思想有相通之处，能与其（）自然接轨，它顺应了资本主义上升时期社会价值观的取向。
为了管理好企业，企业管理者必须对企业文化网络中人（）。
企业管理者对企业文化网络中的各种角色人物应采取的正确态度是（）
在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是（）
一个人的谈判风格肯定会受到他或她的文化背景的影响。然而，其它诸如教育和经历的因素也发生作用。随着时间推移，生活在与原来文化背景不同的环境中人将具备新文化环境的特点。这个人将有一些新的行为偏好和特点。在谈判方面来说，这表明了什么的重要性（）。
企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。
哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。
改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。
在企业文化网络中，他们是企业元老，他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹，并以此来教育和激励周围的人，这些人被称为（）
下面（）属于企业文化网络中的角色。
企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段。
企业中人的分层不包括下面哪一项：（）
下列属于组织文化中人文形式的有（ ）
组织信任（TrustinOrganizations)是组织文化中的重要组成部分，是一种非常重要的（)，会对组织中人的行为和整个组织产生巨大的影响。
10、企业哲学研究的根本问题是企业中人和物、人和经济规律的关系问题。
