公正是处理人际关系时的公平与正义的伦理原则。
基金管理人合规管理的基本原则是（）。 ①独立性原则 ②客观性原则 ③公正性原则 ④公平性原则 ⑤专业性原则 ⑥协调性原则
在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。
选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正与竞争、择优的原则。
在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定，选拔任用干部必须（），把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
为了保证与招标中公开、公平、公正和诚实信用的原则相一致，投标截止时间与开标时间应（）
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）
在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
招标投标活动的公正原则与公平原则的共同之处在于创造一个公平合理、()的投标机会。
招聘原则中的重要一项是公平公正原则，即包括统一的和有效的标准的公正，也包括录用考核的标准应规范统一并与工作切实相关的公正。
谈判原则有：诚信、人与策略分开、公平公正公开的原则。（）
检视当下，高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度，也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲，关乎社会的公平正义；从后者讲，关乎社会的稳定健康。所以，一旦权力之手污染到“高考”这一领域，自然让人焦虑和愤恨。 以上文字主要在说明()。
行政处罚遵循的原则是（)。A．公正、公开、公平B．以事实为依据，以法律为准绳C．处罚与教育相结合D．公正
选拔性测评操作与运用中，应该掌握什么基本原则？
检视当下，高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度，也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲，关乎社会的公平正义；从后者讲，关乎社会的稳定健康。所以，一旦权力之手污染到“高考”这一领域。自然让人焦虑和愤恨。
在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。 A: 公平性 B: 公正性 C: 差异性 D: 准确性
根据《云南红塔银行股份有限公司内训师管理办法》规定，按照公平公正、择优选聘、重点培养、优先使用原则，从管理人员、业务骨干、优秀人才中选拔内训师。选拔按以下流程进行（）
物业服务收费应当遵循合法、合理、公开、公平、公正和收费与服务质量相适应的原则。（）
