以下不属于公共组织变革阻力的是（）。
在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（）
“三集五大”体系总体建设方向中的（）就是要通过变革组织机构，创新管理模式，压缩公司管理层级，缩短管理链条，做实省公司，做优地（市）公司。
面向过程的组织变革，主要是打破（）
在现实社会中，突发公共危机事件往往是组织变革的主要促进因素。
在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点，不在于政府的经济社会职能，而主要集中于政府的政治职能。（）
以下不属于公共组织变革动力的是（）。
登哈特认为，在新公共服务理论的思想来源和概念基础中，更具当代性的理论先驱主要包括民主公民权理论、社区与公民社会的理论、组织人本主义和新公共行政学以及后现代公共行政理论。
价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。
我国20世纪80年代的政府机构改革属于（）类型的公共组织变革。
新公共管理运动兴起的直接动因，来自于在新的时代背景下，公共行政范式难以适应经济社会发展的需要，日益面临严重的反常和危机。（）
当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。
简述公共组织变革的一般过程。
公共选择理论和新制度经济学都强调作为传统公共服务供给机制的市场失败而不是科层制失败，在公共服务中引入严格的等级制是提高公共服务质量和效率的关键。（）
20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（）的兴起。
公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。
不借助于任何媒体，而是以人际接触为手段，与公众进行协调沟通，为组织广结良缘的公共关系活动是（）。
在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中在政府的（）
（)基于公共组织与非营利组织的特性，提出其公共组织与非营利组织的战略规划模式，并称为战略变革圈。
在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的
当前我国生态管理的主导者是公共部门，而政府的科层制又将生态管理这一跨部门、跨地域的复杂问题拆解为“三大条、多小块”的结构。()
公共组织的管理中，科层制方法的主要特征是（）
在新公共管理运动中，关于政府职能争论的焦点主要集中于政府的（）
