精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，最大限度地消除浪费和降低库存以及缩短生产周期，力求实现低成本准时生产的技术，其最终目的是通过流程整体优化、均衡物流、高效利用资源、消灭一切库存和浪费，达到用最少的投入向顾客提供最完美价值的目的。 根据上述定义，下列属于精益生产的是：
近年来，企业内外条件的巨大变化在向组织变革提出挑战的同时，也为组织变革提供了先进的技术工具。在此背景下，企业组织变革的总趋势或方向表现为（）
核心价值观是组织持久的和本质的原则。
公共政策终止可能遇到的障碍有心理上的抵触、组织的持久性、反对势力的联盟、法律上的障碍和高昂的成本。
以下不属于公共组织变革动力的是（）。
数字化整合营销是指从客户价值出发，以（）为中心，运用现代信息技术和管理信息系统，通过与每个客户的互动对话，与客户逐一建立持久、长远的双赢关系，为客户提供定制化的产品和服务，从而实现企业利润和满足顾客需求目标的一系列营销活动过程。
在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）
组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
自治州第十次党代会提出，坚持以（），不断解放思想，变化变革创新，弘扬“新疆精神”，践行（），为推进跨越式发展和长治久安提供强大精神动力。
党的十八大以来，我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革，为其他领域改革发展提供了重要物质条件。经济实力再上新台阶，经济年均增长（），成为世界经济增长的主要动力源和稳定器。
以人的全面发展统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为经济社会发展提供持久动力，是实现中华民族伟大复兴的战略选择。（）
作为保安个人，（）借用公共的原理、原则、方法好技巧，为实现个人的价值和目标提供服务。
利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（）。
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是（）
习近平强调，中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大（），为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力
（）是传统政治哲学的极大成者。他对传统思想进行了系统梳理和总结，达到了中国古代政治哲学发展的最高峰。在近代，其思想的价值为人们所发现和承认，对推动中国社会政治思想的变革和进步起了积极作用。
发挥科技创新在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化（），着力增强自主创新能力，为经济社会发展提供持久动力。
公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。
中国人民在长期奋斗中（ ）起来的伟大民族精神，为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。
中国将继续积极参与全球治理体系变革和建设，为世界贡献更多中国智慧、（)、中国力量，推动建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界，让人类命运共同体建设的阳光普照世界!
组织文化由相对稳定和持久的因素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。此题为判断题(对，错)。
因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整，因此，可以用长期计划替代组织变革（）
