按照生产流程的反顺序，将整个生产流程中的各个生产环节在时间和数量上紧密衔接起来，实现准时运送，准 时领取，准时生产的管理形式是（）
在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。
工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法（）
（ ）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。
（）误差一般多随时间呈线性变化，因此，将测量顺序对某一时刻对称的进行测量，再通过计算，即可达到消除此误差的目的。
（）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。
服务流程是完成某一项服务的整个循环和（），而不仅仅是一个岗位在某项工作上的操作步骤。
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
（）是整个岗位评估活动的基础环节，这一阶段涉及的内容主要有：清理岗位，撰写岗位说明书，选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组，与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。
能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指()
企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的，色彩、面料、款式统一整齐的服装，也叫制服或（）。
（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
能够反映员工在工作中深人的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()
（）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。
（）是指对整个工作日的时间利用情况，按照时间消耗的顺序，进行实地观察、记录和分析的一种方法。
某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是()。
（）是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度、责任大小、工作环境等为依据，并考虑员工的工龄、学历、职务和技能等因素，按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而支付的劳动报酬。
测时是对完成某一项工作(或某一道工序)，按操作顺序在实地观测工时消耗的一种方法。测时的形式有两种，分别是()。
岗位员工领用的纸箱，按照实际领用数量当班时间内填写到车间电脑消耗表中（）
◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
值班长要确认班组长是否教会了班组员工正确掌握岗位规程，逐个确认岗位员工是否按照岗位规程的规定在工作，是否形成了习惯，反复督导、螺旋提升。（）
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。A.工作扩大化
