（）是职业活动中内在的三个具有原则意义的道德准则。

A . 要求 B . 规定 C . 细分 D . 总和

A . 正确 B . 错误

A . A.指导作用 B . B.统帅作用 C . C.裁决作用 D . D.约束作用

A . 审慎要求从业者选择最佳的手段实现职责最优化结果，努力规避风险 B . 审慎要求从业者在决策前充分调研，准备各种可能的替代方案，择优选择 C . 从业者要遵守审慎准则，避免过于审慎从而走向保守或者优柔寡断 D . 审慎要求从业者在职业活动中要相信自己的主观判断，有魄力

A . 选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险 B . 小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行 C . 对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断 D . “审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干

A . A、要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情 B . B、要求从业者采取积极主动方式开展工作 C . C、要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾 D . D、要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延

A . A、审慎要求从业者选择最佳的手段实现职责最优化结果，努力规避风险 B . B、审慎要求从业者在决策前充分调研，准备各种可能的替代方案，择优选择 C . C、从业者要遵守审慎准则，避免过于审慎从而走向保守或者优柔寡断 D . D、审慎要求从业者在职业活动中要相信自己的主观判断，有魄力

A . 敬业、守纪、进取 B . 宽让、和睦，合作 C . 诚信、服务、奉献 D . 忠诚、审慎、勤勉

A . 正确 B . 错误

A . 要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情 B . 要求从业者采取积极主动方式开展工作 C . 要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾 D . 要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延

A . 早来晚走。加班加点干工作 B . 工作土无论有无计划，都要埋头苦干 C . 即使不情愿做某些工作，也要顾全大局、服从单位安排 D . 集中精力，聚精会神干好本职工作

A . 忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的 B . 忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任 C . 忠诚包括承担风险，不把道德风险进行转嫁 D . 忠诚要求从业者展行职责时不能带有私心或者以权谋私

A . 忠诚 B . 敬业 C . 审慎 D . 勤勉

A . A、忠诚对于不同行业的从业人员是有具体规定的 B . B、忠诚要求从业者了解自己的职责范围并理解所承担的责任 C . C、忠诚包括承担风险，不把道德风险进行转嫁 D . D、忠诚要求从业者展行职责时不能带有私心或者以权谋私

A . 时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求 B . 不管自己乐意或不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作 C . 在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作 D . 经常加班符合勤勉的要求

A . 自我勤奋，拒绝加班 B . 努力工作，免于处罚 C . 鞠躬尽瘁，死而后已 D . 舍我其谁，当仁不让

A . 忠诚 B . 审慎 C . 勤勉 D . 奉献

A . 正确 B . 错误

A . 谨慎，少言多做 B . 不冒险 C . 多请示汇报，同时集思广益 D . 以最佳手段取得最优效果

A . 对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚 B . 摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求 C . 善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现 D . 强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心

A．真诚、宽容、和谐 B．细致、热情、敬业 C．忠诚、审慎、勤勉 D．科学、自由、民主

A．总是处于忙碌状态之中 B．早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 C．即使心猿意马，也要干好本职工作 D．按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延

A．要求从业者在规定的时间范围内，集中精力做好事情 B．要求从业者采取积极主动方式开展工作 C．要求从业者在工作上善始善终，不能虎头蛇尾 D．要求从业者按照计划开展工作，不能随意地把问题往后拖延