《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
《残疾人教育条例》规定：发展残疾人教育要着重发展（）
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
营业税条例规定：残疾人员提供的劳务可免征（）
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（）
用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。
普通高级中等学校.高等院校.成人教育机构必须招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入学，不得因其残疾而拒绝招收。（）
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）。
香港《残疾歧视条例》规定雇主拒绝雇佣残疾人，残疾人可向法院起诉。
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占该单位在职职工总数的（）以上。
《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定（）？
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。
《残疾预防和残疾人康复条例》规定，国务院卫生和计划生育、教育、民政等有关部门和中国残疾人联合会在履行职责时应当收集、汇总残疾人信息，实现（)
提供残疾人康复服务，应当保护残疾人（），不得歧视、侮辱残疾人
《残疾人就业条例》中规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）
在雇主责任保险残疾赔偿中，永久性完全残疾，按其最高赔偿限额赔偿。（)
