专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
人事处是井控培训工作的主管部门，负责（）等。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
审核员发现一名正在现场焊接的员工无劳动安全部门授权颁发的焊工合格证，问人事主管，人事主管说：“这名焊工是临时工，不是正式员工，无需培训取证”。
某企业原会计科长与新上任的会计主管人员王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。请根据该案例完成以下各题：为了明确责任，会计人员办理工作交接，必须有专人负责监交。该企业可以进行监交的人员是()。
《继续教育证书》由（）印制，区县（自治县）人事行政主管部门和市级有关行政主管部门、行业组织继续教育管理部门发放。
某企业原会计科长与新上任的会计主管人员王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。请根据该案例完成以下各题：根据我国会计法律制度的规定，会计档案期满需要销毁，应该按下列程序()。
主管官吏人事部门在西汉是（）
人事主管只有职能职权而没有直线职权。
某企业原会计科长与新上任的会计主管人员王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。请根据该案例完成以下各题：有关会计档案的销毁，以下符合法律规定的是()。
人事处是培训工作的主管部门，负责（）等。
权限卡可由本网点的会计主管启用，也可支行人事部门启用，也可由支行会计结算部有权人启用。
淮海会计师事务所2015年3月11日接受委托对ABC股份有限公司2014年度财务报表进行审计，派出注册会计师王红、李惠作为外勤主管具体负责，审计外勤工作于2015年3月27日完成。要求：代审计人员出具一份无保留意见的审计报告。（20.0分）
关键管理人员是指有权力并负责进行计划、指挥和监控企业的人员，主要指董事、监事、总经理、总会计师、财务总监、主管各项事务的副总经理，以及行使类似政府职能的人员。( )
网点主管签退系统后，自动接收的来账，可于次日打印接收业务清单和回单。打印时应输入上一账务日期，并选择当前查询。（)
某企业原会计科长与新上任的会计主管人员王某办理会计工作交接手续，人事科长进行监交。档案科会同企管办对企业会计档案进行了清理，编造会计档案销毁清册，将保管期已满的会计档案按规定程序全部销毁，其中包括一些保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。请根据该案例完成以下各题：
（）主管部门应当加强对人事档案的监督、检查和指导。
【简答题】（一）某公司因技术改造，资金周转困难，需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来财务主管李某，说：“现在公司资金紧张，急需向银行贷款，提供给银行的会计报表一定要漂亮一点，请你负责技术处理一下。”李某开始感到很为难，心想，自己是公司财务总主管，对公司的财务状况和偿债能力十分清楚，做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下，李某认为，公司领导对他十分照顾，自己目前的职位就是总经理提拔的，并加了薪，现在公司有难处，应该知恩图报，况且自己身为会计师，做一些“技术”处理应该不会有太多的难点。于是编制了一份漂亮的会计报告，获得银行汇票贷款3000万元。 根据上述材料，分析回答下列小题： 1.会计职业道德观念教育，应包括的内容有（）。 A.普及会计职业道德基础知识，是会计职业道德教育的基础 B.通过宣传教育，使广大会计人员了解会计职业道德知识，树立会计职业道德观念 C.违反会计职业道德，将受到惩戒和处罚 D.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提供技能、参与管强化
认真阅读下面一则材料，写一篇700字左右的作文。可以写记叙文，也可以写议论文，自拟标题。 这是他来认真阅读下面一则材料，写一篇700字左右的作文。可以写记叙文，也可以写议论文，自拟标题。 这是他来人才交流市场的第四天上午，他向第十六家用人单位走去。 “这是我的大专学历证书。我原先的单位倒闭了，我有六年相关工作经验。” 他对面坐着一家大型企业人事部门的主管。他继续说：“刚才向您介绍了我的基本能力，我还有一个重要的品质希望您关注!”主管愣了一下，似乎感觉到眼前这个人有些特别。“什么品质 ”“我是一个值得信赖的人。”主管：“何以证明 ”他说：“2006年9月15日，我去银行取公款，出纳员多付了3 700元，我发现后立即将钱交还了；这是当时银行的表扬信和单位表彰的文件。”主管随手翻翻： “就这个吗 ”“还有，2007年8月3日深夜，我的同事王某某的爱人临产，我帮着找车、背人、垫付各种费用。王某某现在是贵企业的职员，可以证明。”主管微笑着点点头，以鼓励的眼神倾听了求职者讲的第三件事。 之后主管凝神片刻，问： “你的这种自我宣扬……”求职者说：“面对这些大学毕业生，我这个36岁的失业者没有任何优势，只是为了生存才说这些，我希望能好好地活下去，至少，有我存在，社会就多一个值得信赖的人。” 六天之后，他上岗了。
每年（）月前，行政人事部结合生产实际情况，与各部门主管领导沟通制订职业发展计划。
根据以下材料，回答1～7题：35岁的王先生是一家律师事务所的合伙人，他的妻子今年30岁，是一家上市公司的人事主管。王先生的父亲已经过世，王先生的母亲和王先生的哥哥生活在一起，王先生夫妇还有一个5岁的女儿。王先生在一次车祸中不幸遇难，没有留下遗嘱，王先生一家的总财产价值为300万人民币。第一顺序继承人一般按照（）标准划分遗产。
暑假来临，王校长找到主管校长说:“我教了十几年书，虽说已经有比较丰富的经验，也获得过不少奖励，而且过几年就要退休了，但学无止境，我还是希望和几位年轻老师一起外出参加培训。”这表明王老师()。
公司人事管理的主管部门为（），对总经理负责
