“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。
人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
以下属于退休规划目的的是（） ①追求一生效用最大化 ②实现投资期内投资收益率最大化 ③追求生命周期内收入和支出的平衡 ④追求代际之间收入和支出的平衡
近年来，我国财政收入的年增长速度始终高于GDP年增长速度，这种增长可能会带来一系列的不良后果。其传导路径是（）①国家财政持续增收受阻②投资或消费增长乏力③经济增长速度放缓④企业或居民收入增长缓慢
市场经济下派生出来的个人可能是追求最大化利润的。
企业经营管理的目标是追求利益最大化。
企业在追求利润最大化的生产经营过程中，既会给社会消费者和企业职工带来一定利益，同时也有可能带来（）
企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展，其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化，而是内部人利益最大化。
收入型证券组合追求基本收益的最大化，主要投资于（）。
追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
充分就业既是微观居民户家庭实现收入最大化所追求的理性预期，也是政府宏观调控的首要政策目标。大多数经济学家认为，充分就业：（ ）
在劳动力供给假设中，劳动者追求收入最大化。
充分就业既是微观居民户家庭实现收入最大化所追求的理性预期，也是政府宏观调控的首要政策目标，大多数经济学家认为，充分就业（）。
追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比，一般情况下，其生产决策的结果是，（）
当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
追求最大收入的动机会刺激商品生产者不断改进技术，加强经营管理，提高各种生要素的生产率，从而推动企业的不断发展，这是市场经济的（）功能
企业的目标是追求企业价值最大化，从而让投资者的投资利益最大化。
企业是追求最大化利润的，个人则是追求什么的？
传统分销系统中，每一成员都是一个单独的企业，追求自身利润最大化，甚至可能以牺牲系统整体利润为代价。
市场经济下派生出来的个人可能是追求最大化利润的。（）
因为市场化、产业化的最终目标就是实现自身利益的最大化。这样的直接后果就是弱化了公共卫生部门的公共利益目标，变成追求经济利益的场所 。()
劳动力需求者所追求的目标是（)的最大化。A．利润B．收入C．生产率D．市场占有率
对追求利益最大化的企业来说,女性在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等,可能影响工作效率,进而可能减少给企业创造的财富,招聘男职工的“性价比”显然更高,也更安全省心。因此,如果没有法律“强制约束”,企业自然会__一些。填入划横线部分最恰当的一项是（）
在市场经济条件下，追求最大收入的动机会刺激商品生产者不断改进技术，从而推动企业不断发展，这体现了市场经济的哪一功能（）。
