“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。
人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
如果没有沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时退出竞争性市场。
当今管理的新趋势：传统的物力、财力竞争转向企业对（）的竞争。
一个追求利润最大化的垄断企业发现在目前的产量水平下，边际收益等于10元，边际成本等于14元，该产量的价格由供给曲线决定。它怎样做才能增加利润？（）。
“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明（）的假设。
企业所追求的最大利润指的就是最大的超额利润。
以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
如果企业成本中的一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在以下所列哪种时候退出竞争性市场（）
企业以追求最大利润为目标时应采取高位定价策略。
如果有一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时收支相抵。
认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
企业在追求经济利润最大化的同时，要考虑到社会责任，此时，企业的管理道德就在起作用。那么，往往为了大多数人的利益而牺牲少数人的利益，是指哪种道德观（）。
追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比，一般情况下，其生产决策的结果是，（）
一个追求利润最大化的垄断企业发现在目前的产量水平下，边际收益等于10元，边际成本等于14元，该产量的价格由供给曲线决定。它怎样做才能增加利润? ( )。
企业是追求最大化利润的，个人则是追求什么的？
传统分销系统中，每一成员都是一个单独的企业，追求自身利润最大化，甚至可能以牺牲系统整体利润为代价。
企业所追求的最大利润指的就是
追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
现在企业的经营目标就是追求利润最大化。
企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现企业资产保值增值的目的。
10、企业的目标就是追求利润最大化。
8、成熟企业追求利润最大化，决定了真正主导企业决策的是现有客户和投资者，而不是管理层本身。
