排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较大的组织。（）
关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。
经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。
采用德尔菲法进行人力资源预测时，应当客观公正，因此不允许专家主观估计结果。
需求预测的德尔菲（Delphi）法的缺点是花费时间长，且在较大程度上依靠主观判断，不太准确。
德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
比率分析法主要适用于中长期人力资源需求预测。
注重于事物发展在性质方面的预测，具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性，且简单、省事、省费用的市场预测方法是（）。
综合销售人员意见法预测中，参加预测者的概率是一个主观概率，取决于参加预测者对未来市场乐观或悲观的判断。（）
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。
下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。
在综合销售人员意见法预测中，参加预测者的概率是一个主观概率，取决于参加预测者对未来市场乐观或悲观的判断。（ ）
（）全面审查法适用于工程量较大、结构和工艺较复杂的工程。此题为判断题(对，错)。
【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法
窒息灭火法适用于燃烧部位空间较大,不易堵塞封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。此题为判断题(对，错)。
一次摊销法适用于价值较高、使用期限较长的材料。此题为判断题(对，错)。
S型皮托管适用于在尘粒较大的烟尘采样中使用。此题为判断题(对，错)。
天翼公有云是通用云产品，以（)为主；适用于云资源需求变化大、新建系统无法预测规模、预算不充裕的各类大中小企业客户。
人力资源需求预测的方法不包括？（)。A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法
