安全性评价工作是通过对（）三个方面的运行和管理状况的调查、分析，运用安全系统工程的方法，进行危险、有害因素的识别及其危险度的评价，确定危险程度和危险级别以及发生事故的可能性和严重后果，为制定安全对策、措施提供依据。
安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为()评价法和演绎推理评价法。
安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。
根据安全预评价的（）等，选择科学、合理、适用的定性、定量评价方法对危险、有害因素导致事故发生的可能性及其严重程度进行评价。
()评价方法主要是根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行定性的分析，安全评价的结果是一些定性的指标，如是否达到了某项安全指标、事故类别和导致事故发生的因素等。
下列安全评价方法中，（）是从事故原因推论结果的评价方法，即从最基本的危险、有害因素开始，逐渐分析导致事故发生的直接因素，最终分析到可能的事故。
按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法可以分为（）。
按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。
按照()，安全评价方法可分为设备(设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危险性评价法等。
按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法还可以分为()。
安全评价中常用（）和参照事故类别的方法进行危险因素的分类
安全评价方法可分为（）大类。
哪些属于事故致因因素安全评价方法（）。
事故致因因素安全评价方法包括（）。
按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为()评价法。
按照（）分类法，安全评价方法可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。
按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和（)评价法。A．定性安全B．定量安全
按照（），安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。
按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为（）评价法和演绎推理评价法。
车间应每年组织员工识别和学习本岗位涉及的危险因素，使员工了解和掌握规避危险因素的方法和防范措施。当发生重大安全生产事故、亡人事故时应重新组织进行危害识别、风险评价、及时修订评价报告（）
按照安全评价要达到的目的，安全评价方法可分为（）。
按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法分为（）
危险、有害因素分类的方法很多，安全评价中常用导致事故的直接原因和参照事故类别的方法进行分类（）
某安全评价机构受当地矿山企业委托对一矿山进行安全现状评价,安全评价机构做出的安全现状评价步骤是:①以客观公正真实的原则,严谨明确的做出评价结论;②根据该矿山的具体情况,辨识和分析危险、有害因素,确定其存在的部位、方式和事故发生的途径及其变化规律;③针对该矿山准备评价所需的设备、工具、收集相关法律、技术标准及工程合适的评价方法;④对评价对象发生事故的可能性及其严重度进行评价;⑤根据评价结果编写相应的
