上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（）
领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。
根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。
（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。
领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
领导的构成要素包括拥有领导权威的领导者，追随者，拥有明确使命与目标的组织，管理情境或领导环境和领导行为。
（）是指领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的能力或力量。
在市场竞争中，一般有4个层次的市场竞争者：市场领导者、市场挑战者、市场追随者和（）。
领导者可以改变追随者具体行为背后的思想观念。()
市场追随者指那些在产品、技术、价格、渠道和促销等大多数营销战略上模仿或跟随市场领导者的公司。有以下竞争策略可供选择( )
领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。()
核心型创业团队的组建通常源于团队领导的招募活动，因此团队领导拥有较大的控制权限。
“获得和凝聚追随者的能力就是领导力”是下面哪一位的观点：（）
追随者在尽可能多的细分市场和产品、价格、广告等营销组合策略方面都模仿市场领导者，不进行任何形式的创新属于有选择的追随。（)
有意识地循环行动有助于改变领导者的习惯和个性。（)
（）就是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞同、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从
【论述题】选择一个产品，区别该种产品在本地的领导者、挑战者、追随者和补缺者，然后看看他们在产品、营销策略及其它方面都有哪些差别。
绝大多数时候，追随者对领导者的忠诚和对集体性事业的忠诚，两者之间并不存在冲突，紧密结合要多于矛盾的时候，因此，大多数追随者可兼顾二者。
如果1美元股利和1美元资本利得具有相同的市场价值，那么不同股利支付率的公司将吸引不同的投资追随者。投资追随者都是相似的，因此公司不能通过改变股利政策来增加价值。然而，实证研究表明，股利支付率与公司其他特征之间具有较强的相关性。例如，高速成长的小公司在其上市初期的股利支付率几乎总是为0，所有盈利都再投资于经营业务。如果股利政策是无关的，请解释这一现象。
5、在领导方式上，领导者主要依靠 领导方式，依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用，依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。
（）负责直接组织指挥矿山开采作业，因此，《矿山安全法》要求其必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力
在市场领导者、市场挑战者、市场追随者和市场利基者中,市场挑战者的市场挑衅性最强（）
19、领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
领导者拥有的影响追随者的能力仅来源于组织赋予领导者的职位和权力。（)
