从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。
从市场角度分类，企业文化包括（）。
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。
企业文化的载体可分为（）
以下不属于那些对市场环境适应程度低的企业文化的特质的是（）
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。
美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
崇尚人与人之间是平等的契约关系，美国企业文化根本的文化特质是（）
从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是（）。
按企业性质分，企业文化可分为（）。
饭店企业文化可分为（）、（）、（）三个层次。
从系统论观点分析，企业文化的结构要素分为：（）、（）、（）。
美国企业文化特质主要表现在（）。
下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）
崇尚人与人之间是平等的契约关系，体现了美国企业文化根本的文化特质是（）。
企业文化从内容特质上的分类为（)。
企业并购后的文化整合，不是各种文化特质的简单堆积，而是建立一种更加有生命力和市场竞争力的新的文化体系。()
从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
