管理信息系统的结构化开发方法的认知基础是（）。
风险管理的基础工作是（ ），而选择合适的风险测量指标和科学的计算方法是正确度量风险的基础。
“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）
双重定价方法是指国际企业对购买利润中心采用以（）为基础的定价方法，对销售利润中心采取以（）为基础的定价方法。
学校管理学科的理论基础包括：（）哲学方法论基础；（）方法论基础；（）理论；心理学理论；（）理论。
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。
变更管理的方法论基础指的是（）。
企业制定转移价格的基本方法是以成本为基础或以市价为基础制定。（）
下列不属于作业基础管理中作业改进方法的是（）。
人格修养指导是其他管理方法的基础，在班级管理过程中处于核心地位。
BSP方法将（）和（）两者作为定义企业信息系统总体结构的基础。
在传统的企业应用集成方法中，（）是其他集成方法的基础。
质量管理方法中的质量控制方法的基础是（）
行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的（）。
以马克思主义的唯物辩证法体系为基础的方法是（）管理方法。
本质安全管理是应用系统安全工程的方法论在系统安全分析的基础上进行（）。
企业系统规划方法将人员和业务两者作为定义企业信息系统总体结构的基础。（)
中国特色的管理，其思想基础是太极思想;理论基础是集体主义;思想方法是适度;领导形态是无为;工作方法是重安人。()
柔性管理方法是基于管理对象()、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础.
管理方法的哲学基础，主要由管理辩证法、管理认识论、管理的科学价值观和（）组成
管理方法综合运用的理论基础包括（）
柔性的管理方法以（）等人性假设为基础,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理
柔性管理方法是基于管理对象（）、归属于爱及自我实现的需要为基础
