职业守则要求全体员工做到：刻苦学习，（），努力提高综合素质和管理水平。
忠实履行岗位职责是国家对每个从业人员的基本要求，也是职工对国家、对企业必须履行的义务。
员工职业操守要求员工在日常工作中应自觉遵循以下原则（）
中国银行股份有限公司员工守则中的总则是对中国银行员工的总体要求，以（）为基本内容。
企业营销目标的实现依赖于部门.班组.个人目标的完成，营销总目标分解为各个职能部门乃至每个员工的具体目标。每个分目标都是总体目标要求和考核的依据，同时也是各个环节对完成总目标的贡献。
寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 期望理论认为，要想对员工进行激励，应当做到（）。 ①让员工确信只要努力工作就能够实现既定的绩效目标 ②一旦达成绩效目标，企业就会提供一定的奖励或回报 ③企业提供给员工的奖励或回报是他们所需要的 ④应当在工作的过程中对员工提供反馈
职业守则要求全体员工做到：工作认真负责，具有高度的责任感和（）。
中国银行股份有限公司员工守则中的分则是对员工的具体要求，旨在进一步（）
职业守则要求全体员工做到：爱岗敬业，具有高度的（）。
（）是金融单位员工的本能意识，也是基本的职业素质和岗位要求。
某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育.职业道德的基本要求有()
收费员工基本职业道德准则和工作守则是（）。
企业使命要能使企业员工产生一种使命感、光荣感、自豪感，而自觉为实现企业使命而努力工作。这就要求企业使命的确定必须具有（）。
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”、“两个基本点”，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的（），把“安全第一”变为每个员工的自觉行为
某企业对员工进行职业培训时，也进行了职业道德教育。职业道德的基本要求有（）
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。
某企业对员工进行职业道德教育，职业道德的基本要求有( )
《承德银行员工行为守则》规定：承德银行员工应严守保密纪律，自觉保守国家秘密、银行秘密和客户秘密（）
为了引导公司全体员工力行正道，倡导公司企业价值观，公司特制定了《职业道德行为守则》。其中行为规范主要包括了以下哪些内容（）
物业管理职业守则主要体现公司对员工在（）方而的要求
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训，又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行职业道德、基础技术理论等方面的教育，使他们自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。下列选项中员工岗前培训的作用不包括（）
办事公道是对每个从业者的基本要求，因此职业守则要求评茶人员应____。
工作分析方法的目的是明确企业中每个职位的工作内容，以及这些职位对员工有何具体的要求。
