李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。
根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
用人单位的劳动争议调解委员会由（）组成。
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。 Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
我国《劳动法》规定，在用人单位内，()劳动争议调解委员会。
《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”
根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。
劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有（ ）
用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议，在协议约定期限内，如用人单位不履行，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.用人单位D.劳动行政部门
根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。a家属代表；b用人单位代表，c工会代表；d职工代表
根据我国劳动合同法律法规规定，由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的，用人单位可以提出终止劳动关系，且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出终止劳动关系吗？
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
下列（)事项达成调解协议，用人单位在协议约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（）。（2016 年）
根据我国劳动法和劳动合同法的精神，当船员用人单位与船员发生劳动争议时，可使用的途径包括（）。 Ⅰ调解；Ⅱ仲裁；Ⅲ诉讼；Ⅳ双方协商解决
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）1 协商解决 2 申请调解， 3提交仲裁 4提起诉讼
用人单位内可以设立劳动争议调解委员会属于劳动争议调解委员会组cr员（）
