访谈调查法的缺点主要有（）

A . 问卷调查的资料必须经过认真分析才能使用 B . 问卷调查的问卷回收率低是一个严重问题 C . 问卷调查的问卷有效率不易达到很高 D . 问卷调查对被调查者的文化程度要求很高

A . 漏填多有发生 B . 被调查者间的影响会导致调查结果的偏倚 C . 受调查员水平和工作责任心的影响（访问偏差） D . 需要较多的人员、经费和时间 E . 无法控制答卷环境

A . 外部人员访谈法 B . 群体访谈法 C . 主管人员访谈法 D . 个别员工访谈法

A . 更容易激发灵感、产生想法 B . 速度快，成本低，执行相对简单 C . 对访谈结果的编码、分析、解释比较容易 D . 访谈结果的准确性非常强

A . 正确 B . 错误

A . 集中式 B . 参与式 C . 整体式 D . 公众式

A . 对访谈者的要求很高。 B . 灵活性大，适用性强。 C . 环境可以控制，资料的质量可以保证。 D . 访谈范围易受限制。 E . 访谈规模受限制。

A . 信息量小 B . 成本较高 C . 隐蔽性差 D . 访谈时间通常较长 E . 受访谈对象周围环境的影响大

A . 访谈者与被访者互动，收集资料更为深入 B . 节省人力、物力、财力 C . 访谈范围不受限制 D . 灵活性大，适用性强 E . 对访谈者没有特别要求 F . 环境可以控制，资料的质量可以保证

A . 医学检查 B . 直接观察 C . 专题小组讨论 D . 邮寄法 E . 集中调查法

A . 能够收集到真实的第一手资料 B . 能够收集到真实的第二手资料 C . 能够收集到浅层次的资料 D . 能够收集到深层次的资料 E . 可以根据现场情况灵活应变

A . 正确 B . 错误

A . 结构化访谈 B . 非结构化访谈 C . 集体访谈 D . 部门访谈 E . 个别访谈

A . 易受访谈对象的“警戒”心理或不苟言语的个性特点的影响 B . 易受研究者自身素质的影响 C . 某些问题不宜进行访谈 D . 对环境的要求比较苛刻

A . 人力、物力和财力消耗大 B . 对访谈员的依赖 C . 时间不固定 D . 匿名保证差 E . 标准化程度较低

A . A．漏填多有发生 B . B．需要较多的人员、经费和时间 C . C．易受调查员水平和工作责任心的影响 D . D．回收率低，易使样本产生偏性 E . E．问卷无法列入较复杂的问题

A . A．医学检查 B . B．直接观察 C . C．专题小组讨论 D . D．邮寄法 E . E．集中调查法

A．回收率低 B．对调查员有较高要求 C．信息凌乱 D．调查费用高

A．时间长费用高 B．有一定局限性 C．有一定时间限制 D．误差大

A. 调查的无结构性使这种方法的质量和信度比小组访谈法更受调查员自身素质高低的影响。 B. 深度访谈法的结果常难以进行归纳分析，它的样本通常较小，样本代表性不强。 C. 由于访问时间长，故所需要的经费较多，有时不容易取得被访者的配合。选择合适的被访者也不容易。 D. 能将被访者的反应与其自身相联系，便于评价所获资料的可信度。