所谓平面矛盾是指一个油层在平面上，由于（）的高低不一，连通性不同，使井网对油层控制情况不同，注水后使水线在平面上推进快慢不一样，构成了同一层各井之间的差异。
所谓心理健康是指在身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内将个人心境发展成最佳的状态
所谓（）是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
在非均质多油层油田笼统注水后，各层在（）等方面产生的差异叫层间矛盾。
所谓（）是指在一个油层的内部，上下部位有差异，渗透率大小不均匀，高渗透层中有低渗透带，低渗透层中有高渗透带，注入水沿阻力小的高渗透带突进。
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的（）、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
所谓（）是指非均质多油层油田笼统注水后，由于高中低渗透层的差异，各层在吸水能力、水线推进速度、地层压力、采油速度、水淹状况等方面产生的差异。
所谓层内矛盾是指在一个油层的内部，上下部位有差异，渗透率大小不均匀，高渗透层中有低渗透带，低渗透层中有高渗透带，注入水沿阻力小的（）渗透带突进。
所谓的NAT（Network Address Translation）技术，就是指在一个网络内部，根据需要不经申请自定义（）。
层间矛盾就是高渗透性油层与中低渗透性油层在（）、水线推进速度等方面存在的差异。
所谓煤的真相对密度，是指在（）时单位体积（不包括煤的内部孔隙、裂隙）煤的质量和同温度、同体积水的质量之比，以符号TRDd来表示。
所谓Ｔ型管理，是指在公司内部自由地分享知识（Ｔ的水平部分），同时致力于单个业务单元业绩（Ｔ的垂直部分）。
所谓（）矛盾是指一个油层在平面上，由于渗透率的高低不一，连通性不同，使井网对油层控制情况不同，注水后使水线在平面上推进快慢不一样，造成压力、含水和产量不同，构成了同一层各井之间的差异。
所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。
所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
毛泽东指出，用民主的方法解决人民内部矛盾，所谓民主方法是指（ ）
所谓心理健康是指在身体上、()、()在与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人()发展成最佳的状态。
毛泽东指出，用民主的方法解决人民内部矛盾，所谓民主方法是指（）
所谓心理健康是指在身体上、()、()在与他人的心理健康不相矛盾的范围内，将个人() 发展成最佳的状态。
角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，碍了角色扮演的顺利进行．
【选择题】所谓心理健康是指在身体、智能以及情感上与他人的心理健康不相矛盾的范围内将个人心境发展成最佳的状态。（）
毛泽东指出，用民主的方法解决人民内部矛盾，所谓民主方法是指()
健康阅读西方的人，将根本拒绝泛泛的中西文明比较。健康阅读西方的人，更感兴趣的首先是比较西方文明内部的种种差异、矛盾、冲突，健康阅读者认为，不先梳理西方文明内部的这些差异、矛盾、冲突，那么，无论是构架二元对立的中西文明比较，还是鼓吹什么“东海西海，心理攸同”的中西文化调和，都只能是不知所谓。这段话意在强调（）。
所谓具体问题具体分析，是指在矛盾普遍性原理指导下，具体地分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。下列成语体现这个方法论的是（）①对症下药，量体裁衣 ②抓住重点，抓住关键③因时制宜，因地制宜 ④因材施教，因人而异
