为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试问题？（）
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。
美国学者欧文•休斯认为，在以往的两个世纪中，西方社会在回答“政府应该是什么”的问题时，经历了三个阶段，它们是（）
在面试过程中的导入阶段，例如，“主考官：请你介绍一下你的经历，好吗？”这是一个（）
在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
依据“给定资料1~5”，“给定资料1”里说“连‘健康’都算不上”指的是什么问题？问题存在的原因是什么？（10分） 要求：全面、准确，有条理，不超过100字。
家政服务员在面试的过程中，不应该做的是（）。
面试快结束时，HR问我还有什么想问他们的，我不应该问什么？
面试中我们除了要注意着装之外还应该注意些什么
面试官问：你有什么问题想问的？不适合选择在面试中问的是
关于个人经历，下列能够给面试官留下深刻印象的个人经历，哪些可取（）
关于在面试中如何讲述自己的社团经历，以下做法错误的是（）
如果面试官让你讲一段失败的经历，不可取的是
实践经历是用人单位拿到简历后最关注的信息。对于社会实践经历不很丰富的高职生而言，可以将实习、实训、社团、大赛、兼职、志愿工作等均算作实践经历。
就面试的准时性而言，面试者应该什么时候到面试地点:（）
面试快结束时,HR问我还有什么想问他们的,我不应该问什么?
在面试前我们应该准备什么?（ ）
面试中求职者要重点介绍自己做过什么，这部分代表着你的经验和经历。主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括（ )等。
在面试过程中碰到确实不懂得回答的问题，不能硬着头皮胡乱说一通，应该坦白承认，也可请教对方。
在招聘面谈时，面试官可多提关于经历方面的问题。（)
在某单位招聘会上，张三、李四入围面试，甲、乙、丙三位面试官对于录取的意见：（)。甲：如果不录取张三，那么不录取李四乙：如果不录取李四，那么录取张丙：如果录取张三，那么不录取李四应该选择何种录取方案，使甲乙丙三位面试官的要求都得到满足？（)
关于新员工面试接待流程的规定，新员工到达面试地点后我们应该在（）内热情接待
“我现在都有点怕去面试了。”李正是南京某高校软件专业的应届毕业生，几次面试经历让他对自己在大学里取得的优秀成绩产生了怀疑。李正的各门专业课都很优秀，英语达到六级，计算机达到三级。上个月招聘开始后，他就接到了两家单位的面试通知。其中一家是位于新街口的软件公司。走进面试室后，老板问他：“你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？”这个问题把李正问懵了，李正想了想，说：“我不知道。我擅长做很多事情。如果
