在预测方法中，情景分析法（德尔菲法）是指依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、归纳、修改，最后汇总成专家基本一致的看法，作为预测的结果。
在罗尔斯的原初情景设定中，无知之幕下的人们不是对善观念做出选择，而是要选择正义原则。
罗尔斯为什么要给正义原则的选择者们设定“原初状态”？（）
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
罗尔斯将道德直觉和原初情景设计之间的反复修改调整的过程称之为“反思平衡”。
对工程设计图纸的细微修改和更正，施工组织设计不需要调整。
在罗尔斯的“无知之幕”中，原初情景中的“我们”是怎样的？（）
罗尔斯认为，原初地位下，对正义原则的选择和解释都要基于道德发展的一般事实。
职业道德就是调整（）、职业之间、职业与社会之间的各种社会关系的行为规范和道德准则。
罗尔斯关于无知之幕的假设中，原初地位下人们知道哪些信息？（）
罗尔斯为正义原则的选择者设定了“原初状态”，包括：（）
在罗尔斯的原初情景设定中，无知之幕下的人们的设定包括（）。
作为公平的正义的直觉观念是正义的（）本身是在一种恰当定义的最初状态中的一个原初契约的目标。
罗尔斯关于无知之幕的假设中，无知之幕屏蔽掉了原初地位下人们的哪些信息？（）
罗尔斯将热爱非正义本身的人视为（）。
罗尔斯认为原初地位是一个假想的地位，我们很难实现。（）
罗尔斯认为原初情景下选择正义原则的客观条件是（）。
罗尔斯认为，原初地位下，对正义原则的选择和解释都要基于道德发展的一般事实。 （）
企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
在阅读罗尔斯《正义论》的过程中，我们会接触到一些特殊术语，如原初地位、无知之幕、反思平衡等。（）
罗尔斯认为原初地位是一个假想的地位，我们很难实现。 （）
（）是调整教师和学生之间互相关系的道德规范
