社区健康教育是指以社区为单位，以社区人群为教育对象，以促进居民健康为目标，有组织、有计划、有评价的健康教育活动。但社区健康教育网络没有统一模式。一靠各级行政管理部门和卫生部门的领导组织与协调，二靠各级健康教育机构的业务指导的模式是（）
工法是指以工程为（）为核心，运用系统工程的原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过工程实践形成的综合配套的施工方法，是指导企业施工与管理的规范性文件。
企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业产权制度与管理制度。 （ ）
《国务院关于加快发展现代保险服务业若干意见》指出要加快建立现代保险企业制度，其中现代企业制度是指以市场经济为基础，以（）为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度
岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
企业制度主要是指以什么制度为基础和核心的企业组织制度与管理制度：
企业的人力资源认同企业的独特文化，其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能，华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的（）
（）是指以网上机构通过标准化的网上服务，为企业每部的管理提供专业化的解决方案的商务模式
管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。
工法是指以工程为对象、工艺为核心，运用系统工程的原理，把先进技术和科学管理结合起来，经过（）形成的综合配套设施的施工方法，是指导企业施工与管理的规范性文件。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）
中国劳动标准体系的对象范围是整个劳动领域。这里所说的劳动领域，是指以劳动力市场为基础，以（）为核心，以劳动和劳动管理为主线的各个方面的有机整体。
商场模式是指以当地（）为风险共担平台，通过控制企业结算帐户、资金封闭运行、应收帐款质押，企业实际控制人承担连带责任保证、商场管理者监管等风险缓释手段，对大型零售企业（商场）的微小企业进行批量授信的一种融资模式。
企业制度主要是指以（）为基础和核心的企业组织制度与管理制度。
价值管理，又称为基于价值的企业管理（Value-BasedManagement，VBM）是指以（）为目的的一种综合管理模式。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
辅助进度控制的计算机软件是指以（）为核心的项目管理软件包。
3.1.18管理核心技能是指管理者履行管理职能，处理各种管理实务所需要的通用的、根本性的能力。管理核心技能包括（）（）（）（）（）
企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业产权制度与管理制度。（）
“ES”战略是指以员工满意为核心的企业管理思想。保险企业实施“ES”战略，应做到()①坚持以人为中心的管理思想②为员工营造良好的企业环境③建立完善的激励机制，发挥员工的工作潜能④实行科学的用工制度及工作制度
企业核心竞争力是指组织自主拥有的、能够为客户提供独特价值的，竞争对手在短期内无法模仿的，各种知识、技能、技术、管理等要素的集合。()
管理核心技能的1+3模式,以管理者的概念技能为统领,包括（）的管理者核心技能体系
依据《国家级文化生态保护区管理办法》，国家级文化生态保护区是指以保护()为核心。对历史文化积淀丰厚、存续状态良好，具有重要价值和鲜明特色的文化形态进行整体性保护，并经文化和旅游部同意设立的特定区域。
《国家级文化生态保护区管理办法》所称的“国家级文化生态保护区”，是指以保护------为核心，对历史文化积淀丰厚、存续状态良好，具有重要价值和鲜明特色的文化形态进行整体性保护，并经文化和旅游部同意设立的特定区域（）
