以下哪些行为是不适合的（ ）

A . A、采取不正当手段为本人或者他人谋取职位 B . B、在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相 C . C、在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部 D . D、利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作

A . 对委托方的生产厂家，可以透露，目的是使生产厂家可以了解产品质量信息 B . 对委托方的上级单位可以透露，目的是让上级单位尽早知道检测结果和质量好坏 C . 仅对委托方的一方发放，因为检测报告仅对委托方负责

A . 冬季可能结冰的场所 B . 阳光直射的场所 C . 不平坦、不结实的场所 D . 无窗无换气扇的场所

A . 当过程质量水平为3σ水平时以上 B . 当过程质量水平为4σ水平时以上 C . 当过程质量水平为5σ水平时以上 D . 问题的较简单，原因已经清楚或很容易确定

A . A.注意客户安全心理的需求，尊重客户的个人隐私 B . B.轻易打断别人的谈话 C . C.使用很专业的术语 D . D.夸大不实的言语 E . E.站在客观的角度，介绍分析产品的收益和风险

A . 纸箱 B . 快递袋 C . 木板箱 D . 塑料袋 E . 无纺布

A . 上班时间不允许吃零食 B . 玩弄个人物品或做与工作无关的事情 C . 到业主家工作时，不允许乱翻乱摸，更不允许拿业主的东西或礼物 D . 上班统一佩戴工作牌，并端正地带在左胸前

A . 拔插机器插座 B . 拔插机器背后的插线 C . 用机器USB插口给其他设备充电 D . 以上都是

A . 要求超量开药 B . 将本人社会保障卡转借他人使用 C . 要求开非治疗性药品 D . 要求修改病历 E . 要求以药换药

A . 实话实说求得谅解 B . 强调后果表示谢意 C . 转移目标请人代饮 D . 言辞拒绝表示生气

A . A．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条 B . B．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要经常清理 C . C．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方 D . D．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密

A . 检查开关、按钮、信号 B . 向上班司机了解运行情况 C . 用身体顶住工具操作 D . 不在仓口进行通煤

A . 学术不端行为处理应按照国家法律法规和同济大学相关规章制度，尊重事实，公正透明，并坚持教育和惩处相结合的基本原则 B . 对违反学术规范的行为，任何人都有权利和义务向同济大学学术道德委员会或有关部门进行举报 C . 若被举报人是德高望重的学者，则需将举报事件务必以大化小

A . 虚假宣传，夸大自己的业务能力 B . 诋毁、诽谤其他经纪机构及人员 C . 招揽已被独家代理的房地产经纪业务 D . 未取得被访者同意，拨打电话、上门推销房源 E . 捏造散布涨价信息

A . 攀、坐不安全的位置 B . 使用有安全防护罩的设备 C . 选用适合的防护用品

A . 午休时间 B . 用餐时间 C . 工作时间 D . 节假日

A . 关键事件法 B . 行为锚定等级考评法 C . 行为观察考评法 D . 配对比较法

A．面试官须有专业的着装及礼仪，如起身欢迎求职者，面试过程中多听少发表意见，观察求职者的表情和手势 B．面试过程中不断的有电话进来，并时不时的看手机，回复工作微信 C．面试时向求职者公布面试结果 D．面试迟到

A．缩小企业生产规模，只维持适当的生产 B．进一步降低生产成本，增加产品功能，并提高产品质量 C．及时开发新产品，用新产品占领并扩大市场，完全淘汰老产品 D．改进产品及服务质量，加强广告投入，创立品牌地位

A．为业务营销需要，银行员工可以通过微信朋友圈自行编发或转载精典营销宣传广告。 B．不得损害其他同业信誉； C．不得冒用、使用与他人相同或者接近的注册商标、字号、宣传册页，有可能使金融消费者混淆； D．以电子信息方式发送金融营销信息的，应当明确发送者的真实身份和联系方式，并向接收者提供拒绝继续接收的方式

A．干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动 B．挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金 C．干预和插手经济纠纷 D．干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项

A．车窗抛物 B．躺卧公共座椅 C．随地吐痰 D．乱扔杂物

A．定期全面查杀办公电脑病毒 B．发现防病毒软件无法清除的病毒，需及时报告相关部门，不得随意散播 C．不使用安全插件 D．应安装合法正式电子证书插件，警惕恶意插件