某公司安全科准备于二ＯＯ五年六月六日上午八时在二楼会议室召开安全生产工作会议。要求各队负责安全工作的队长参加，并且要求与会者在会上汇报前段时间本队安全生产方面的自检自查情况。请你以该安全科的名义写一份会议通知。
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题（）。
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。
按照职业安全健康管理体系的实施要求，生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑（）。
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
课外辅导要紧紧围绕（）这一总目标，既要面向全体，又要分层次进行个别辅导，做到因材施教。
在进行培训需求分析时，对组织的经费、时间和人力的分析是属于（）分析。
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
确定培训需求的绩效分析时要进行（）的分析。
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。
销售顾问在做需求分析时，既要了解顾客的显性需求，也要了解他的隐性需求。
（)是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析。目的是（）。
在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014）规定：受限作业中断时间超过min时，应重新进行取样分析（）
为确保安全生产，公司于2018年3月2日至9日进行了春季安全大检查，对D供电局进行检查时发现：在基建现场登高的人员无证上岗，作业人员未戴安全帽，未按要求开展站班会，新员工进入现场未进行安全教育培训等问题。针对检查发现的问题，公司责成安全生产职能部门制定整改计划，落实整改措施。依据《中国南方电网有限责任公司基建管理办法》规定，各级单位对安全检查发现的违章行为及安全隐患进行整改闭环、跟踪处理、统计分析
