关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。
A . 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B . 高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内
C . 乡镇企业不适用最低工资保障制度
D . 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
时间：2022-10-31 07:49:43
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下列关于最低工资保障制度的说法，正确的有（）。 ①《最低工资规定》提出了最低工资标准测算方法 ②最低工资制度有利于保障劳动者的基本生活 ③最低工资标准每年至少调整一次 ④最低工资应以法定货币按时给付
A . ①②③④
B . ①②④
C . ②③④
D . ①②③
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下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。
A . 工资应当以法定货币支付
B . 工资应当支付给劳动者本人，但劳动者可委托其亲属或他人代领
C . 支付工资时，应向劳动者提供一份个人工资清单
D . 工资应当至少每月支付一次
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关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
A . 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C . 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据保证的说法中，不符合规定的是（）。
A . 票据保证必须在票据上记载“保证”字样
B . 保证不得附条件，附条件的，保证无效
C . 保证人为2人以上的，保证人之间承担连带责任
D . 保证人清偿汇票债务后，可以行使持票人对被保证人及其前手的追索权
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关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?()
A . 按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B . 乡镇企业不适用最低工资保障制度
C . 加班工资不包括在最低工资之内
D . 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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根据劳动合同与社会保险法律制度的规定，下列关于最低工资标准的表述中，正确的有（）。
A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B . 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算经济补偿金
C . 企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以按劳动合同约定工资的80%支付，但最低不能低于当地最低工资标准
D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
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《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）
A . Ａ.其他规范性文件
B . 劳动法律
C . 地方性劳动法规
D . 劳动规章
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根据《劳动和社会保障部令》第21号文，我国最低工资制度中，最低工资不包括（）。
A . 延长工作时间的工资报酬
B . 以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
C . 职工中班、夜班补贴
D . 职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴
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《中华人民共和国劳动法》规定国家实行（）工资保障制度。
A . 最高
B . 平均
C . 特殊
D . 最低
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为了更好地推进城镇职工基本医疗保险制度，劳动和社会保障部、卫生部等国家相关部门，先后颁发了多项政策法规，在诸多方面对基本医疗保险制度进行了规范，这些配套政策对基本医疗保险制度的平稳有效运作发挥了巨大的作用。下列关于基本医疗设施范围和支付标准的说法，不正确的是（）。
A . 基本医疗保险医疗服务设施费用主要包括住院床位费及门诊留观床位费
B . 参保人员可以根据定点医疗机构的建议，自主选择不同档次病房或门诊留观床位
C . 由于特殊情况，定点医疗机构必须把参保人员安排在超标准病房时，应首先征得参保人员或家属的同意
D . 参保人员的实际床位费低于基本医疗保险住院床位费支付标准的，按照支付标准结算
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根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（）。
A . 劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B . 竞业限制期限最长不得超过2年
C . 约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
D . 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
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符合《劳动法》关于休息休假规定的是()。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
A . B、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于200%的工资报酬
B . C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1h
C . D、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4h，但是每月不得超过40h
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根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。
A . A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B . B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
C . C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
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根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）
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下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（ ）
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根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是（ ）
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2018年11月初，某公司向全体员工发出通知：“为了保障员工‘双11’不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗，经公司管理层研究决定，本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护，符合劳动合同法律制度的规定（）
是
否
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张某系甲软件公司的高级技术人员;月工资12000元。已知，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法不正确的有()。
A．公司可以与张某订立保守秘密条款
B．公司可以与张某订立竞业限制条款，约定劳动合同终止后5年内，张某不得到与公司存在竞争关系的单位任职，并支付补偿金
C．如果客观情况发生重大变化，公司提前1个月通知解聘张某，则公司应当向张某支付经济补偿金的补偿基金为12000元
D．张某每月缴纳职工基本养老保险的缴费工资基数为12000元
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下列关于试用期的表述，符合劳动合同法律制度规定的是（）
A．约定5个月的试用期
B．试用期工资5 000元
C．试用期包含在劳动合同期限内
D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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关于我国税收制度，下列说法不符合法律规定的是（)。
A．房产税和车船税都属于财产行为税
B．目前中央人民政府不在特别行政区征税
C．我国现行个人所得税征税起征点是5000元
D．所得税种均由税务部门负责征收
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根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除的说法中,下列说法正确的是（）
A．如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B．因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C．用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D．在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报劳动行政部门备案（）
是
否
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下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）
A．它规定了劳动合同关系的调整规则
B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定？（ ）
A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行;
B:非全日制用工合同不得约定试用期;
C:非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
