宽带薪酬的基本概念是什么？
简述薪酬的概念。
从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。
能力薪酬体可以看作广义的（）的一部分。
经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。
超额计件薪酬的概念？
差额单价计件薪酬的概念？
从广义上说。薪酬可以分为（ ）。
美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念，总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬，以下属于非货币性报酬的是（）
从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（）
薪酬的广义理解是指（）
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
从广义上说，舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称( )。
广义的技能薪酬体系也包括能力薪酬体系。（)
1、下列各项中不直接在“基本生产成本”科目核算的内容是（)。 A.生产工人的薪酬 B.直接用于产品生产的原材料 C.车间管理人员的薪酬 D.直接用于产品生产的燃料和动力
◑从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为()。◑A.薪酬市场调查◑B.政府薪酬调查◑C.员工薪酬满意度调查◑D.商业性薪酬调查◑E.专业性薪酬调查
概括地讲，薪酬的作用主要表现在（)方面。A.调节
绩效薪酬制度的特征包含绩效与薪酬之间的相关性与一致性。（）
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬包括？
