马斯洛的需要层次理论对管理的建议是()。

A . 管理者需要考虑员工不同层次的需要 B . 组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C . 组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D . 组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的 E . 管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应的加以满足

时间:2022-10-12 04:55:05 所属题库:第一章组织激励题库

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