人本原理体现了以人为本的指导思想，（）不是人本原理中的原则
威廉・大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。
在安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）。
人本原理体现了以人为本的指导思想，包括三个原则，下列不包括在人本原理申的原则是（）。
下列各项属于人本主义思想的有（）
人本主义教育思想的基本内容是（）
为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现？
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）
“教师要全面了解学生并完全信任学生，相信他们能够充分发展自己的潜力”，这反映的是人本主义心理学家的思想。
存在—人本主义心理学的理论要点是：（）
人本原理体现了以人为本的指导思想，其中包括三个原则，下列（）不是体现人本原理的原则。
人本原理体现了以人为本的指导思想，（）不是人本原理中的原则。
（）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
人本主义思想的代表人物包括（）
简述现代管理中人本思想的依据。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。
“人本”思想的要点是
人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列（)不是体现人本原理的原则。
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列（ ）是体现人本原理的原则。
人本主义心理学的思想产生于20世纪50年代，创始人是马斯洛，继承人是罗杰斯。他们提出的思想核心是“以（)为中心”。
“以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的 目标就是“天人合一”。
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。人本原理包括三个原则，以下不包括在人本原理中的原则是（）
