人本原理体现了以人为本的指导思想,()不是人本原理中的原则
威廉・大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的()是人本管理思想的基础。
在安全管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是()。
人本原理体现了以人为本的指导思想,包括三个原则,下列不包括在人本原理申的原则是()。
下列各项属于人本主义思想的有()
人本主义教育思想的基本内容是()
为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现?
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是()
“教师要全面了解学生并完全信任学生,相信他们能够充分发展自己的潜力”,这反映的是人本主义心理学家的思想。
存在—人本主义心理学的理论要点是:()
人本原理体现了以人为本的指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。
人本原理体现了以人为本的指导思想,()不是人本原理中的原则。
()原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
人本主义思想的代表人物包括()
简述现代管理中人本思想的依据。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。()
人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。
“人本”思想的要点是 ?
人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列()不是体现人本原理的原则。
人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列( )是体现人本原理的原则。
人本主义心理学的思想产生于20世纪50年代,创始人是马斯洛,继承人是罗杰斯。他们提出的思想核心是“以()为中心”。
“以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的 目标就是“天人合一”。
在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。人本原理包括三个原则,以下不包括在人本原理中的原则是()