公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。
单位代理个人开户应依法承担相应法律责任，出示单位的（）的有效实名证件。除教育、社会保障、公共管理等行业单位外，其他单位不得为非本*单位员工代理开立个人存款账户。
依据《反洗钱法》，任何单位和个人在与金融机构建立业务关系或者要求金融机构为其提供一次性金融服务时，都应当提供真实有效的身份证件或者其他身份明文件。（）
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
广义来说，社会责任包括（） （1）争取公司利润最大化。 （2）为员工提供安全的工作环境。 （3）生产时依照该行业的质量标准。 （4）向政府缴交税项。
中标单位应缴交易服务费为中标价1亿（含1亿元）以下按0.9‟，超过1亿元部分按0.5‟，分段累计计算，每笔最高不超过（）万元。
记录控制：体系文件运行要求“说到、做到、留有记录”；记录可提供产品，过程和体系符合要求及体系有效运行的（），具有追溯、证实和依据记录采取纠正和预防措施的作用。
某单位发生事故，一名员工受重伤，依据《安全生产法》，该员工除了享有工伤社会保险，还依法享有获得赔偿的权力。
客户通过电话银行业务办理交易后产生的电话信息记录为客户交易的合法有效凭据，计算机依据电话信息记录生成的凭证资料作为核算部门（）。
单位新聘用了外来员工，农村户籍，不知是否需要为其缴纳工伤保险费用？
社会保险业务档案是对参保单位和个人权益的真实记录，是确定参保人享受社会保险待遇的重要依据，是实现为参保人（）、（）、（）目标的必要条件。
未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支付。
《员工守则》，服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年
参保单位、参保人未足额缴交或中断缴交医疗保险费的，自未足额缴交或中断缴交的次月1日起，参保人停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但可继续使用其个人账户余额。此题为判断题(对，错)。
◑下面不属于工作岗位调查目的是( )。◑收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述◑为改进工作岗位的设计提供信息，为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据◑为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料◑对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况，进行观察记录和分析
员工社会工龄计算以（）为依据（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
依据《太平人寿保险有限公司湖南分公司员工考勤管理规定（2017版）》的规定，假期工资的计算基数按以下标准确定：内勤员工：假期工资为月标准工资的（）
为便于管理，所有员工带薪年休假按照一个公历年度计算，起止日期为每年1月1日到12月31日，且年假的最小休假单位为（）
《员工守则》，服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年
如何通过互联网查询和打印单位社会保险缴交证明（）
公司实行年休假制度，凡在本公司工作满一周年的正式员工自满一周年开始，均享有有薪年假。休假时间按在本公司的工龄计算（）营运手册-人力资源-部门制度-大深圳区员工手册
企业营业执照、法定代表人或单位负责人有效身份证件有效期到期后360日内仍未更新身份证明文件，且未提出合理理由的，银行应当按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》的规定，中止为其办理业务（）
经过计算一新入职员工应休年假2.6天，那么该员工实际可休年假天数为（)。
员工工龄不满10年的，年假为5天;满10年以上、20年以下的，年假为10天;满20年以上的，年假为15天。（)
