僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。
谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。
联系实际说明打破谈判僵局的做法。
谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（）
当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行。
简述打破谈判中僵局的具体做法。
打破谈判中僵局的做法有哪些？
当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）
谈判中如何打破僵局？
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
打破谈判僵局的技巧有（）
谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的（），避免执行时陷入僵局。
要想打破谈判中僵局，应当（）
在合作的背后，客观地存在着各自利益上的差异，这就可能使谈判暂时向着双方难以统一的方向发展，产生谈判僵局。（）
谈判僵局会有两种后果：打破僵局继续谈判或谈判破裂。
缓和紧张的气氛无助于打破谈判的僵局。
当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。
当谈判双方实力相当时，制造僵局的目的是（)。
【单选题】关于商务谈判过程中打破僵局的技巧，以下不正确的是（）。
