联系实际分析谈判中形成僵局的原因。
谈判中最容易产生僵局的议题是（）
纵观商务谈判，在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，（）是最为敏感的一种。
下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。
下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是（）。
联系实际说明打破谈判僵局的做法。
当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行。
简述打破谈判中僵局的具体做法。
打破谈判中僵局的做法有哪些？
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是（）。
当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
打破谈判僵局的技巧有（）
在客户营销商谈中，客户经理打破僵局的最有效的技巧有（）。
商务谈判中，突破僵局的策略有（）。
要想打破谈判中僵局，应当（）
不论谈判中的何种僵局，其形成都是有一定原因的，谈判出现僵局的最主要原因是（）。
谈判僵局会有两种后果：打破僵局继续谈判或谈判破裂。
缓和紧张的气氛无助于打破谈判的僵局。
在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是( )。
在双方意见不统一时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行，应对采用转移目标谈判策略。（)
在谈判实践中,产生僵局的首要原因在于（）｡
【单选题】关于商务谈判过程中打破僵局的技巧，以下不正确的是（）。
