用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应听取工会的意见。
第71题：生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见。
为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取（）的意见
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定（）
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。此题为判断题(对，错)。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见
根据《安全生产法》，生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（)
《职业病防治法》规定，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见（）
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）部门的意见
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取的意见（）
根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第一章第四条规定，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见
依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见（）
依据《内蒙古自治区安全生产条例》生产经营单位制定或者修改安全生产管理制度、作出有关安全生产的决定，应当听取工会的意见。（）
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
