代际冲突是两代人因思维方式和行为方式差异而形成的矛盾关系,成为代沟或代差。
让人代打卡或代他人打卡被查证属实者,公司有权解除劳动合同。让人代打卡的第一次负激励()元
每月超过()以上未打卡者,且又无合理理由,则予以罚款50元
在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。
医疗器械销售、市场开发人员:实行月打卡次数设定下限,月累计在岗时间设定下限的双限制。即每月到岗打卡次数不少于()次(到岗和离岗均为打卡一次)。
桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,为了使员工准时上班,实行打卡制度,每天打卡三次,早上八点半之前打卡一次,中午12点至1:30之间打卡一次,下午5:30之后打卡一次,早上8:30至9:00之间打卡为迟到,前三次迟到不扣工资,之后依次累加,中午到了而忘记打卡,前三次每次扣5元,之后从30元依次累加,肖某为本公司员工,由于忘记打卡而导致扣掉工资,但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作,却被扣去工资,经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资,引起了员工的不满。上述的案例中,在规定内容中缺少的是()
公司员工必须亲自打卡,如有下列情形之一者,以旷工论处。()
PC端不支持打卡,打卡功能需要在手机端使用。()
员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* ()
当发生()等甲方原因造成的不能正常打卡的情况的属于异常出勤,应填写《安保供方异常出勤签到表》,主管当日审核签字,留存水印照片
员工上下班不能连续打卡,()分钟内连续打卡两次,后一次打卡记录无效
员工不准代刷/打卡,一经发现,处理方式为当日出勤以旷工处理,并记大过一次,处理对象为代刷/打卡者。()
上班前60分钟,下班后60分钟打卡有效,其它时间打卡无效()
置业顾问因公外出办事不能及时打卡者,需提前填写《外勤申请单》,经()批准后视为正常出勤
展业主管发生代打卡或代签到情况时,扣()
当发生()等甲方原因造成的不能正常打卡的情况的属于异常出勤,应填写《供方异常出勤签到表》,主管当日审核签字,留存水印照片
(人力资源部)100、中午开始打卡时间为上班前30分钟,下午下班打卡截止时间为24()
手机考勤机打卡成功手机端有打卡成功提醒。()
打卡下班-下岗员工经值班经理同意后,方可离岗,着制服打卡后下班()
考勤弄虚作假行为(含虚拟打卡定位打卡)者,属于严重违反公司制度,公司将予以开除处理并不支付经济补偿()
一周内,员工漏打卡超过3次,管理员工每次漏打卡罚款()
【品质】在参加公司组织的会议、培训等过程中,存在代打卡或其他虚假参会行为的,对代打卡双方、虚假参会人员视情节严重程度予以扣分()
员工上下班必须由本人打卡,代打卡者或被代打卡者每人每次罚款_____元()
(人力资源部)49、公司坐班上班打卡次数为()次,出差时上班打卡次数为()次