一般情形下，如果自来水公司以提高员工工资改善员工福利为理由提价，必须上报相关部门审批，而先关部门应该批准。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，应从重惩处：（）
有下列（）情形之一的，应以抢劫罪论处。
有下列情形之一的，为假药或按假药论处：（）。
《产品质量法》规定，如有（）情形之一者，生产者和销售者应当负有赔偿责任
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
员工出现下列情况之一者视为旷工（）
证券公司符合下列（）情形之一者，可申请介绍业务资格。
中华人民共和国刑法第一百九十八条下列（）情形之一，保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪人员有下列情形之一的，可从轻惩处：（）。
一旦有员工旷工,部门负责人必须在（）天之内告知综合办,综合办必须在（）天之内以邮 件形式告知人力资源部旷工人员信息,内容包 括：工号、姓名、部门、岗位、旷工日期
员工调休未经公司同意自行休息的，一律以旷工论处（）
员工上下班需打卡,未打卡者需oa提交总部员工未打卡申请表,未填写一次扣1分,超过24小时罚 多少元/次* （）
员工有下列情形之一者，经查证确实的，予以警告处理（）
员工有下列情形之一者，经查证属实，予以解除劳动合同（）
员工请假时，按相关权限及流程核准后，报人力资源中心备案后方可执行，并且于假满后上班第一天到人力销假，否则按旷工论处（）
员工不准代刷/打卡，一经发现，处理方式为当日出勤以旷工处理，并记大过一次，处理对象为代刷/打卡者。（)
员工当月迟到2次每次扣罚（）元、早退达 3 次，以旷工半天论处，逐次递增
员工有下列情形之一的，公司可以直接解除劳动合同（）
因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）
旷工1小时以上将根据公司纪律处罚规定给予该员工书面警告（）
连续旷工（）及以上、或一年内累积旷工（）及以上者，按员工自动离职处理，公司予以除名并不予任何经济补偿
员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（）
迟到或早退超过2小时者以旷工论处，并按旷工天数扣发工资（）
