《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，全面推行内部市场化，用内部市场化分配机制调动职工积极性，市场化工资月清月结。
事业单位改革中人的问题是一个核心问题，在人的管理和制度的改革上，按照中央的要求应该做到（）。 ①权责清晰 ②结果导向 ③分类科学 ④机制灵活 ⑤监管有力
市场机制中的核心机制是（）。
实施物资管理制度，达到进一步深化内部市场化管理，通过内部市场机制，充分调动广大员工对材料节约的主动性、积极性，进而（）。
国家建立境外非政府组织监督管理工作协调机制，负责研究、协调、解决境外非政府组织在中国境内开展活动（）和（）中的重大问题。
（）是市场机制中的核心机制。
避免道德风险问题产生的核心是建立有效的激励机制和惩罚机制。
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。
项目质量控制系统运行机制中的核心是（）。
加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括()：①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。
杜邦的安全管理机制主要有风险管理机制、文化机制两个机制和一个核心驱动力组成。
内部市场化的核心是将外部市场机制、价值规律引入企业内部，目的是解决粗放问题，精髓是用市场经济推动管理的精、细、严。
保险管理人员道德风险的特点包括（）。 ①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性； ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的； ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险； ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。
银行应采取符合小企业贷款流程特点的信贷风险控制措施。除（）外，应通过强化激励和约束机制，充分调动信贷人员的积极性，确保作为贷款决策基础的借款人信息及贷款建议真实、可靠。
“一案三制”是具有中国特色的公共危机管理体系，也是中国公共危机管理的核心框架，其中，“一案”是指国家突发公共事件应急预案，“三制”分别是公共危机管理体系，运行机制和法制。在《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，对应急管理机制建设的要求是：
工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。
在目标管理中，考核是一种立即约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。
以下哪些是电子商务中的动态价格机制。（）
企业要充分激发职工的工作热情，调动员工的积极性和创造性，促进员工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但激励一定要（ ）。
研究组织行为学中的激励理论与应用，可以加强以人为中心的管理，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。
市场机制中的核心机制是（)A．供求机制B．约束机制C．竞争机制D．价格机制
要在提振干部干事创业精气神上解放思想，以“三项机制”更加有效地调动和保护干部的积极性创造性，真正把解放思想的成效落在解决干部队伍中存在的问题上，着力形成激励担当作为的良性机制。()
行政事业单位内部控制建设以资金管控为核心，通过建章立制可以帮助单位规范经费管理，在体制机制上落实厉行节约反对浪费条例的相关要求。()
市场运行中的核心机制是（）
