为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
为了使岗位工作丰富化，应考虑（）
小组工作的展开和继续，需要有丰富多彩的小组活动的支持。因此，小组活动的设计就成为小组工作的一个重要技巧。下列关于小组活动设计考虑因素的说法中，正确的有（）。
小组工作的展开和继续，需要有丰富多彩的小组活动支持。因此，小组活动的设计就成为小组工作的一个重要技巧。下列关于小组活动设计考虑因素的说法，正确的有（）。
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。
（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。
员工工资定级时应考虑的因素有（）。
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。
在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）
为了使资本增值向积累转化，在资本增值和分配的决策中应考虑哪些因素？
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有多样化、任务的整体性、（）、（）。
员工福利规划应考虑的因素有哪些？
在激动因素中使员工感到极端满意的因素主要有（）。
为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。
企业员工工资水平的确定，应考虑企业外部因素有哪些?
对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。 查看材料
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。A.收集与绩效有关的资料或证据
为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有：任务整体性、任务多样化、任务的意义、赋予自主权、沟通与反馈（）
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）。
