“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（）负责。
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》对开展“一报告两评议”有哪些纪律要求？
对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
某企业年初向非金融机构借款500万元，期限二年，年利率7%(金融机构借款年利率5.41%)，购置一条生产线，年底竣工结算投产。则该企业当年资本化利息35万元;次年35万元利息计入财务费用。但所得税前只准予扣除27.05万元。()
存货入库日期为次年的1月份，当年12月31日前已收到购货发票，则该货物应列入年底实地盘点范围内。
淮北矿业选人用人工作“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。
“一报告两评议”中参加民主评议的人员包括（）。
军官因工作原因当年未能安排休假、探亲或者在休假、探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当未休天数基本工资的经济补偿。
在“一报告两评议”中，上年度评议满意度低于50%的，须参加下一年度评议。
“一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司（）作出书面说明。
“一报告两评议”满意度较低的单位，年内管技人员提职、调整不予批准。
在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。
科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。
按照规定，下列人员中有哪些应参加干部选拔任用工作“一报告两评议”（）。
"一报告两评议"可安排在全委（扩大)会上进行.（)
开展"一报告两评议"是一项严肃的政治工作,应当严格遵守纪律.不准弄虚作假,隐瞒真实情况,不准干扰参加评议人员表达真实看法,不准更改,伪造民主评议结果.请问除此外还有什么要求？
开展“一报告两评议”工作时，（)代表常委会报告干部选拔任用工作。
谁应当对"一报告两评议"的民主评议结果进行分析,研究提出加强和改进工作的措施,并采取适当方式向全委会成员通报. ？
参加"一报告两评议"的人员采取署名方式填写有关评议表.（)
金融机构重大事项和重要信息实行“零报告”制度过程中，当年若无事项发生，金融机构应在次年年初15个工作日内向所在地人民银行提交书面确认报告。（）
开展"一报告两评议"不得以征求意见等方式代替民主评议.（)
经员工同意不安排年休假或者安排休假天数少于应休假天数的，对员工当年的未休年休假天数，在次年1月份按照其日工资收入的（）加发工资报酬
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，干部选拔任用工作“一报告两评议”指的是党委（党组）每年应当结合全会或者领导班子和领导干部年度总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的（）
