所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
员工入职报到需提交以下哪些材料（）
新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
酒店级员工入职培训时间通常为（）。
所有员工上班必须按规定穿工作服，不允许带早餐、零食进厂，上班时间不可以做与工作无关的事情。
某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教
员工入职多长时间后签订劳动合同（）。
已离职又应聘返回集团公司工作的员工，以最后一次入职时间为准计算工龄（）
档案管理人员必须在员工入职（）天内对其电子信息进行录入。离职档案保存期限:非管理人员离职资料按离职日期最少保存（），管理人员离职资料永久保存
安全教育培训为了增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生。凡新入职的员工必须经过公司、部门和班组三级岗前安全教育。公司级安全培训教育（）部门负责。
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
与员工个人岗位、级别、入职时间、出勤情况等相关的薪酬项目可以用于二次分配（）
某纺织厂新入职员工小刘被分配到织布车间工作,经车间级教育后,车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境,进入织布车间后小刘就看到一些醒目的标志。织布车间应设有的标志是() 。
新员工入职培训是员工（)必须经过的培训。
员工在办理入职时间必须签订（）协议
一次简介的时间应在员工入职第一天进行，最佳人数为（）人 ，时间为（）小时
新进员工需准备的入职材料中，缺少哪些材料应该暂停或终止办理入职（）
新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
新员工入职后必须完成培训中心组织的入职集训，且考试合格，才具备转正的资格（）
依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），每隔1～2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗（）
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
每一名新员工/转岗员工完成入职培训后应提供哪些材料（）
所有员工必须按照规定着工衣上班，新员工入职几天后申领工衣（）
