绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）。
话务控制的操作参数包括哪几个方面？
企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
法律法规规定的监理单位和监理人员的责任有哪几个方面？
导游人员须加强的自身修养主要有哪几方面？
分析小区各载频的接收电平性能测量话务统计项，可以反映以下哪些方面的信息（）.
绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）
常见的引起专业技术人员焦虑的原因有哪几个方面（）。
建立专业化的人员培训机制有哪几个方面的内容？
推销绩效评估主要有哪几种方法？
营业人员到岗工作后须检查的安全工作有哪几个方面？
在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。
我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将“（）”四个方面确定为人员的考核项目内容。
教育培养一个合格的特种作业人员，有哪几方面的要求（）。
通过华为话统分析小区各载频的接收电平性能测量话务统计项，可以反映以下哪些方面的信息（）
某公司经过初创阶段以后，为了规范管理，决定进行绩效考评。公司请某咨询机构设计了绩效考评方案。考核内容大致为德、勤、技、能四个方面。每个方面又包含若干项具体指标。公司每位副总每三个月为其主管的中层经理人员打分；中层经理每个月为其直接下属打分。但是，半年之后，绩效考评遭到了几乎所有中层经理人员和员工的抵制。在下述原因中，哪一个不可能是主要原因？（ ）
绩效考核的系数通常是2的倍数,以方便统计。
加大激励力度。探索通过绩效奖励等方式，对考核优秀的发行库管理人员予以奖励。对任职满一定期限未发生业务差错和廉政风险的管库员，同等条件下在（）方面可以优先考虑
团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核？（)
绩效板上通常有哪几种种类型的关键绩效指标（KPI)（)
明确参会人员的人数是一项重要的工作，如果人数少于50人，坐席形状选择哪几种更妥当（)？
非投保人系统原电话拨打95300查询系统，坐席核实身份有哪几项（）
投保人用非系统原电话拨打95300查询系统，坐席核实身份有哪几项（）
