劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（ ）。
劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。
劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有()。
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
签订非全日制用工劳动合同的，用人单位和员工可随时通知对方终止用工，劳动合同即行终止。
根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期.
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）
企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的《社会法》根据《劳动合同法》规定，非全日制用工是以（）计酬为主
第322题：根据《劳动合同法》的规定， 关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。
根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
下列关于非全日制用工的说法，符合《劳动合同法》规定的是（ ）
根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过 ( )的用工形式。
根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准可以低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》的规定？（ ）
