下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。
实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）
下列关于劳动者最低工资水平的说法正确的是：（）。
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（）
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（）。
根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。
郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是（）。
根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（ ）
以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是:( )
劳动法上关于法定节假日加班有三倍加班工资的规定，大学生兼职也是可以直接适用的。
以下关于劳动法工资的描述，正确的是（)。
根据规定，下列有关张某和甲公司的劳动争议，说法正确的是()。A．甲公司安排张某10月1日加班1天，应当按照张某日工资标准的300%支付张某工资B．劳动行政部门查实甲公司的行为后，应当责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金C．张某通知甲公司解除劳动合同的行为合法D．张某有权要求甲公司支付经济补偿金20 000元
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，企业应支付不低于工资（)的工资报酬。
【多选题】下列关于加班工资的说法正确的是（）。
根据我国《劳动法》，以下关于最低工资的说法中正确的是（)
关于防范加班纠纷的说法，以下说法正确的是（）
